品牌介紹：

  
    浙江大友木業(yè)有限公司始創(chuàng)于1991年，正值中國地板行業(yè)混沌之際，公司建立起優(yōu)質(zhì)穩(wěn)定、品類豐富的上游資源供應鏈，逐步建立起“貨真價實，童叟無欺”的良好口碑。2001年，斥巨資入駐中國十大魅力古鎮(zhèn)——南潯，建成大型的全現(xiàn)代化地板生產(chǎn)基地，走上了品牌化發(fā)展道路。

      大友木業(yè)專業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)及營銷實木、多層實木復合、強化三大品類地板，以品質(zhì)卓越、風格突出、內(nèi)涵豐富，贏得了消費者的廣泛青睞。產(chǎn)品除遠銷歐美數(shù)十幾個國家和地區(qū)外，還在國內(nèi)300多個城市建立了500多家品牌專賣店，營建了密集完善的銷售服務網(wǎng)絡。經(jīng)過二十多年的探索和發(fā)展，大友地板以堅持不懈的努力和堅韌不拔的精神，在中國地板行業(yè)創(chuàng)造了輝煌成績。目前，大友地板已經(jīng)成為中國最專業(yè)的大型木地板制造商之一，是中國木地板骨干企業(yè)之一。
      近幾年，行業(yè)競爭日益激烈，誠信已成為行業(yè)共識。大友地板堅持“誠為大，信為友”的誠信發(fā)展理念，通過打造“專注木質(zhì)家庭生活20年”的專業(yè)形象，以現(xiàn)代化的表現(xiàn)形式，走“經(jīng)典而不失活力”、“傳統(tǒng)而不失創(chuàng)新”的品牌路線。大友地板展廳、專賣店的全新整裝工作揭開了企業(yè)視覺形象系統(tǒng)升級的新篇章。

      在企業(yè)二次轉(zhuǎn)型之際，公司進一步加快產(chǎn)品升級、技術創(chuàng)新，通過強強聯(lián)合、校企合作、自主研發(fā)等多種形式，在品質(zhì)、花色、類型等多個層面進行優(yōu)化革新。公司高度重視高素質(zhì)創(chuàng)新型人才隊伍建設，廣泛吸納行業(yè)內(nèi)外精英型人才，不斷提升員工待遇保障。公司采用績效考核管理機制，形成公平競爭、團結(jié)協(xié)助的良好氛圍，營造了誠信、創(chuàng)新、和諧、發(fā)展的企業(yè)文化。

      浙江大友木業(yè)有限公司是中國木材流通協(xié)會常務理事單位，公司率先通過ISO9001質(zhì)量管理體系認證、ISO14001環(huán)境管理體系認證，品牌榮獲十大品牌、中國馳名商標、全國30家實木地板企業(yè)質(zhì)量售后服務雙承諾單位、中國地板服務質(zhì)量雙優(yōu)品牌聯(lián)盟單位、浙江省區(qū)域名牌、湖州市著名商標等榮譽。2012年榮獲“湖州市第九屆消費者信得過單位”榮譽稱號。捷報頻傳，體現(xiàn)了公司進一步落實科學發(fā)展觀，加快企業(yè)轉(zhuǎn)型升級步伐，提升企業(yè)綜合競爭力的前瞻意識。

　　　
      大友木業(yè)志在以一流的品質(zhì)，締造完美家居生活體驗。近年來，公司積極推進企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，著力發(fā)揮自身科技優(yōu)勢，致力于打造自然優(yōu)雅、品位獨具的木質(zhì)家居生活。百年基業(yè)，始于足下，大友地板再啟發(fā)展新航程！

         大友地板始終秉承“以人為本，以誠相待”的企業(yè)文化精神，圍繞“誠為大，信為友”的企業(yè)理念，堅持用企業(yè)文化感召員工、凝聚員工，樹立員工自主意識，營造誠信、創(chuàng)新、和諧、發(fā)展的企業(yè)氛圍，以高度的責任感和使命感攜手開拓，共創(chuàng)事業(yè)。

      責任感和使命感：將員工當作企業(yè)的主人，定期召開全體員工會議，將企業(yè)發(fā)展目標、工作計劃及存在問題向廣大員工通報，積極聽取員工意見和建議，及時作出改進調(diào)整，使廣大員工心存企業(yè)目標，肩擔企業(yè)責任。
 
      將經(jīng)銷商當做企業(yè)的盟友，積極傳導大友品牌理念，給予銷售政策、宣傳推廣、經(jīng)營管理等方面的扶持，使大友品牌真正成為經(jīng)銷商的創(chuàng)業(yè)平臺，財富搖籃，從而形成榮辱與共、牢不可破的緊密合作關系。。
  
      團隊活動：本著“愛才之心，識才之智，容才之量，用才之藝”的原則，公司通過企業(yè)宣傳櫥窗、企業(yè)報、文藝表演、職工大會、公司網(wǎng)站等多種組織形式，充分發(fā)揮員工的主觀能動性，為企業(yè)營造了善于溝通、相互尊重、互助團結(jié)、溫馨和諧的工作氛圍。

      人才培養(yǎng)：市場的競爭焦點在于人才。大友旗下匯聚大量精英型人才，活躍在生產(chǎn)、研發(fā)、營銷、策劃、服務等部門領域，管理人員中1/3為大專以上學歷。同時，公司每年投入大量資金用于員工培訓、環(huán)境改善，極大地提高了員工的綜合素質(zhì)、執(zhí)業(yè)技能和工作積極性，培養(yǎng)了一大批踏實上進的管理骨干，充分激發(fā)了企業(yè)活力。